Молодым специалистам
Молодым специалистам
Производственная компания "Чебоксарский агрегатный завод" — лучшее место для начала карьеры. В нашей компании вы сможете реализовать свои карьерные устремления.
Начало трудовой деятельности в нашей компании — отличная возможность получить бесценный опыт, работая вместе с лучшими специалистами машиностроительной отрасли. У нас активно развивается система наставничества и адаптации молодых специалистов.
Что мы предлагаем?
Студентам:
- Прохождение оплачиваемой производственной практики с оформлением трудового договора;
- Трудоустройство на период летних каникул;
- Целевое обучение
Молодым специалистам:
- Выплаты в рамках действующего Коллективного договора (в связи с рождением ребенка, бракосочетанием);
- Единовременная выплата при уходе на службу в РА и после прохождения службы
- Ежемесячная доплата в течение трех лет по программе "Инженерная смена";
- Материальное поощрение при участии в проектной деятельности;
- Материальное поощрение при участии в проектах по программе «Бережливое производство»
- Возможность обучения и повышения квалификации;
- Компенсация аренды жилья до 10 т.р. и возмещение проезда до работы для иногородних;
- Дружный коллектив единомышленников.
- Участие в многочисленных культурных и спортивных мероприятиях.
- Достойную оплату труда, полный социальный пакет.
Совет молодежи
На предприятии создан Совет молодежи, который объединяет весь молодой коллектив компании.
Цель Совета молодежи ПК "ЧАЗ" – создание условий для всестороннего развития молодого работника, раскрытия и реализации его духовного, спортивного и творческого потенциала, а также содействие в адаптации и закреплении молодых сотрудников на предприятии.
Приоритетными направления деятельности Совета молодежи являются:
-
Участие в деятельности администрации и профсоюзного комитета "Тракторных заводов" по вопросам совершенствования концепции Молодёжной политики;
-
Организация спортивно-массовых мероприятий;
-
Организация обучения активных молодых работников, участие в организации и проведении молодёжных форумов, конференций, слётов, семинаров по проблемам молодёжи, организация встреч с руководителями предприятия и функциональных подразделений;
-
Выявление талантливой молодежи и предоставление условий для реализации творческого потенциала;
-
Обобщение и распространение опыта работы Совета молодёжи в профсоюзах, организациях и предприятиях, объединённых по территориальному и отраслевому признаку;
-
Адаптация вновь принятых молодых сотрудников;
-
Организация экскурсий на машиностроительные предприятия по обмену опытом для молодых работников.
Нам нужны молодые специалисты, которые готовы ставить перед собой амбициозные задачи и решать их в команде!